 |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24336| Title: | Análisis de los Efectos del Burnout en el desempeño laboral de los colaboradores de instituciones del sector público en el año 2024. |
| Authors: | Sánchez Carbo, Nathaly Belén |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Zerda Barreno, Elsie Ruth |
| Keywords: | SINDROME DE BURNOUT;BIENESTAR LABORAL;DESEMPEÑO LABORAL;MOTIVACIÓN LABORAL |
| Issue Date: | 25-Feb-2025 |
| Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | En la actualidad, el Burnout implica un problema de salud pública y laboral que afecta principalmente a los empleados del sector público, dado que estos profesionales tienen un mayor contacto con los usuarios que resulta en una mayor exposición social (Turner et al., 2021). A esto se añade que existen factores como la demanda laboral (Maynez y Cavazos, 2021), una reciente pandemia mundial (Sutta et al., 2021) y la evolución de las tecnologías (Alave, 2022) que generan agotamiento emocional y un impacto en la salud física y por consiguiente en el desempeño laboral (García et al., 2021). |
| URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24336 |
| Appears in Collections: | Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| UCSG-C323-23876.pdf | 790,52 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
