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Fecha de publicación	Título	Autor(es)
7-sep-2022	Modelo de cambio planeado : Viña Santa Camila.	Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Díaz Zevallos, Nicole Alejandra
7-sep-2022	La importancia de una correcta gestión en el talento humano : una mirada analítica dentro de Human Wellness.	Chiquito Lazo, Efrén Eduardo; Cervantes Morán, Ariana Denisse
7-sep-2022	Análisis de la cultura organizacional y su influencia en la comunicación de la empresa Human Wellness.	Bonilla Morán, Luis Antonio; Caamaño Tagle, David Eduardo
16-sep-2022	Influencia del clima laboral en el rendimiento de los colaboradores de la producción de vino de viña Camila S.A.	Sánchez Ube, Pricila Francia; Anastacio Soria, Fabiola Lissette
16-feb-2022	Diseño de un manual de políticas de retención de personal para la clínica de atención integral médica de especialidades (CME) de la ciudad de Guayaquil.	Sánchez Ube, Pricila Francia; Mejía Rojas, Renatta Mykaela
22-feb-2022	Estudio sobre gestión y liderazgo organizacional. Propuesta de un programa de capacitación para fortalecer el liderazgo de los jefes de servicios bancarios en una empresa financiera de la ciudad de Guayaquil.	Bermúdez Reyes, Elba Narcisa; Meza Garrido, Michael Scott
18-feb-2022	Retención del talento y la importancia del área del talento humano para el desarrollo y satisfacción de nuestros stakeholders.	Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Naula Zhongor, Karen Belén
16-feb-2022	La planificación estratégica como herramienta de gestión para el direccionamiento transformacional de la empresa Beauty Glam.	Chiquito Lazo, Efrén Eduardo; Granda Arias, Juliana Ivonne
22-feb-2022	Rediseño del programa onboarding para los nuevos talentos de la empresa Dismedsa “La Joya” Cía. Ltda.	Galarza Colamarco, Alexandra Patricia; Zúñiga Molina, Fiorella Nicole
16-feb-2022	Sistema de gestión del talento humano para el desarrollo del equipo médico de la clínica médica de especialidades (CME).	Sánchez Ube, Pricila Francia; Quiroz Brunes, Leandro Jardel
24-feb-2022	Adaptación de las distintas generaciones ante el nuevo contexto laboral, originado a partir de la crisis sanitaria causada por el Covid-19 dentro de empresas ecuatorianas.	Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Gamboa González, Emily Verónica; Méndez Mora, María Isabel
16-feb-2022	Implementación de una estructura organizacional en la empresa Beauty Glam S.A.	Chiquito Lazo, Efrén Eduardo; Landívar Soriano, Doménica Gabriela
16-feb-2022	El cambio organizacional como estrategia para la transformación de la clínica de atención integral médica de especialidades (CME).	Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Márquez Romero, Vanessa Estefanía
22-feb-2022	Estudio de la importancia de la resiliencia organizacional para la calidad de vida laboral : diseño de una propuesta de programa de comunicación organizacional basada en el Modelo de las Organizaciones Saludables y Resilientes (HERO) en el área administrativa de una institución educativa de la ciudad Guayaquil.	Carrillo Saldarreaga, Sofía Viviana; Escudero Darquea, Luis Fernando
16-feb-2022	Importancia de la gestión organizacional y adaptabilidad al cambio en los procesos de crecimiento organizacional en la empresa ICorp.	Bonilla Morán, Luis Antonio; Andrade Pinzón, Gabriela Anabel
16-feb-2022	Plan de reestructuración organizacional enfocada en la cultura, comportamiento y comunicación en la empresa multinacional ICorp.	Bonilla Morán, Luis Antonio; Restrepo León, Gabriela Paola
22-feb-2022	Estudio sobre gestión del talento humano. Propuesta de una estrategia para la atracción y retención de empleados en una empresa del sector de consultoría legal y tributaria de la ciudad de Guayaquil.	Bermúdez Reyes, Elba Narcisa; Quimí Veliz, Keilly Jearlin
14-feb-2022	Retención del talento humano en CME.	Sánchez Ube, Pricila Francia; Flores Carpio, María José
16-feb-2022	La importancia del departamento de talento humano en actividades estratégicas de la organización.	Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Barragán Morales, Fausto Ariel
16-feb-2022	Redirección, sociabilización y adaptación de cambios organizacionales, enfocados en la comunicación y engagement por parte de los colaboradores de Icorp.	Bonilla Morán, Luis Antonio; Bazan Lavanda, Dahoumy Jackeline