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| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Santos Rumbea, Antonio Miguel | - |
| dc.contributor.author | Rodríguez Vásquez, Angelita del Rosario | - |
| dc.date.accessioned | 2017-02-21T21:40:23Z | - |
| dc.date.available | 2017-02-21T21:40:23Z | - |
| dc.date.issued | 2012-02-22 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7341 | - |
| dc.description | La Implementación y Automatización del Sistema de Evaluación de Desempeño por Competencias está enfocada a resolver la problemática que existe tanto a nivel de tiempos en la selección de personal, capacitación de colaboradores y a su vez creación de planes de carrera y sucesión con un previo análisis de todos los obstáculos o problemas que rodeaban a este desfase; por esto motivo se decidió implementar las competencias organizaciones y funciones en todos los manuales donde se definan las funciones de acuerdo a la realidad de cada una de las empresas del Grupo. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | EVALUACIÓN DEL PERSONAL | en_US |
| dc.subject | SELECCIÓN DEL PERSONAL | en_US |
| dc.subject | MANUAL DE FUNCIONES | en_US |
| dc.subject | CAPACITACIÓN DEL PERSONAL | en_US |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | en_US |
| dc.title | Implementación y automatización del sistema de evaluación de desempeño por competencia : Grupo FADESA S.A. | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
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