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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5848Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Bedoya Ugarte, Andrés Alfredo | - |
| dc.date.accessioned | 2016-07-11T20:48:41Z | - |
| dc.date.available | 2016-07-11T20:48:41Z | - |
| dc.date.issued | 2016-02-01 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5848 | - |
| dc.description | El presente trabajo consiste en el análisis de la compañía Makaba que en la actualidad se encuentra con problemáticas sobre sus procesos comerciales y administrativos debido a la mezcla de departamentos lo cual se sujetan a confusión de actividades entre los integrantes que lo conforman. Por otro lado también existe actitudes de liderazgo y desempeño de los colaboradores que se pueden mejorar aplicando las correctas estrategias en cada uno de ellos, para así mejorar al desarrollo de los colaboradores pero también sumando a la rentabilidad de la institución como tal. Mi papel como consultor externo de recursos humanos es aplicar las debidas estrategias que me van a permitir mejorar los procesos, actitudes y clima de la empresa para hacerla un mejor lugar de trabajo. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | - |
| dc.subject | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | PLAN DE CARRERA | en_US |
| dc.subject | PLAN DE SUCESIÓN | en_US |
| dc.subject | CAPACITACIÓN | en_US |
| dc.subject | RETENCIÓN DE PERSONAL | en_US |
| dc.subject | SALARIOS EMOCIONALES | en_US |
| dc.title | Análisis de caso : MAKABA | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de grado | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
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| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-65.pdf | 783,98 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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