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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5722| Título : | Análisis de caso : "MIKKA S.A.". |
| Autor : | Castro Mendoza, Ángel Xavier |
| Palabras clave : | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;CULTURA ORGANIZACIONAL;TRABAJO EN EQUIPO;LIDERAZGO;DESARROLLO ORGANIZACIONAL;MOTIVACIÓN;TOMA DE DECISIONES |
| Fecha de publicación : | 1-feb-2016 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | El presente componente practico de la modalidad de examen complexivo de titulación, fue desarrollado en base al caso numero 2 (MIKKA), el cual estaba compuesto por la historia de la empresa y su situación actual y para el cual se debía identificar la situación de la organización haciendo énfasis en la cultura organizacional, el comportamiento organizacional y la comunicación. Dentro del análisis de la situación de la organización se diagnosticaron varios factores que ocasionan una baja productividad de la empresa, la cual atravesaba por un momento de cambio profundo en su estructura y no había podido armonizar sus esfuerzos. Mi trabajo desde el papel de un consultor, consiste en determinar estrategias que permitan resolver estos problemas y poner en óptimo funcionamiento a la empresa. Dichas estrategias deberían enfocarse en las personas, los procesos y la estructura. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5722 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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