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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26074| Título : | Análisis de la cultura organizacional de una universidad pública de Manabí. |
| Autor : | Chilán Soto, Iliana Estefanía |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Gutiérrez Candela, Glenda Mariana Zerda Barreno, Elsie Ruth |
| Palabras clave : | CULTURA EMPRESARIAL;INSTITUCIÓN ACADÉMICA;CLIMA LABORAL;ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL;EDUCACIÓN SUPERIOR |
| Fecha de publicación : | 19-feb-2026 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Resumen : | The purpose of this research is to analyze the organizational culture of a Public University in Manabí. This study employed an approach quantitative research. The type of the research was descriptive. The research design was non-experimental and cross-sectional. The population consisted of a total of 100 faculty members, and the sample size for conducting the surveys was 80 participants. The instrument used to measure organizational culture was the validated questionnaire developed by authors Maria Olmos and Katerine Socha. The analysis of the results shows that the institution has a high level of organizational culture in the dimensions of values, climate, norms, and symbols. Likewise, it demonstrates that in the dimensions of beliefs and philosophy, it has a medium level of organizational culture. |
| Descripción : | La presente investigación tiene como objetivo analizar la cultura organizacional de una Universidad Pública de Manabí. Este estudio tuvo un enfoque de investigación cuantitativa. Además, fue de alcance descriptivo. El diseño de la investigación fue no experimental transversal. La población estuvo constituida por la totalidad de 100 docentes, para lo cual se obtuvo un tamaño de muestra de 80. El instrumento utilizado para medir la cultura organizacional fue el cuestionario validado de las autoras María Olmos y Katerine Socha. El análisis procedente del resultado obtenido muestra que la institución tiene un nivel alto de cultura organizacional en las dimensiones de valores, clima, normas, y símbolos. Asimismo, se demuestra que en las dimensiones de creencias y filosofía tiene un nivel medio de cultura organizacional. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26074 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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