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| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Loaiza Cucalón, Ricardo Alberto | - |
| dc.contributor.author | Olivo Sandoval, Nuri Matea | - |
| dc.date.accessioned | 2026-02-13T20:53:12Z | - |
| dc.date.available | 2026-02-13T20:53:12Z | - |
| dc.date.issued | 2026-01-30 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25787 | - |
| dc.description | El ejercicio profesional en salud conlleva riesgos inherentes derivados del cuidado de personas con alteraciones en su estado de salud, lo que genera un entorno propicio para la aparición de múltiples factores de riesgo. Entre ellos destacan los de origen biológico, como los agentes infecciosos presentes en quirófanos, salas de urgencias y laboratorios. Aunque existen medidas preventivas como el uso de equipos de protección y vacunas, su aplicación es frecuentemente insuficiente, lo que subraya la necesidad de capacitación continua y mejoras en las condiciones laborales. A esto se suman factores psicosociales, como el agotamiento profesional y las agresiones en el entorno laboral, impulsadas por jornadas extensas y falta de apoyo institucional. Estas condiciones exigen la creación de ambientes laborales saludables, con distribución equitativa de responsabilidades y programas de bienestar y apoyo emocional. Asimismo, es fundamental implementar protocolos de denuncia y fomentar una cultura de cooperación para enfrentar las agresiones laborales. Este ensayo visibiliza las condiciones a las que se enfrenta el personal sanitario y enfatiza la importancia de reforzar los protocolos de seguridad para asegurar una atención médica continua y de calidad. Identificar, evaluar y gestionar los riesgos es la principal estrategia para proteger a los trabajadores y fortalecer la prestación de servicios de salud. No obstante, se reconoce que los riesgos no son uniformes en todas las instituciones, por lo que se recomienda realizar investigaciones empíricas adaptadas a cada contexto, que permitan validar y optimizar las intervenciones según las necesidades reales del entorno sanitario. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | AGOTAMIENTO PROFESIONAL | en_US |
| dc.subject | CONDICIONES LABORALES | en_US |
| dc.subject | SALUD OCUPACIONAL | en_US |
| dc.subject | MEDIDAS PREVENTIVAS | en_US |
| dc.subject | PERSONAL SANITARIO | en_US |
| dc.title | Revisión bibliográfica sobre factores que influyen en el riesgo laboral en el personal de salud. | en_US |
| dc.type | Ensayo Académico | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL) | |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
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| UCSG-C518-25269.pdf | 274,83 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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