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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25018Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Bajaña Villagómez, Yanina Shegia | - |
| dc.contributor.author | Soto Rodríguez, Mercedes Jacqueline | - |
| dc.date.accessioned | 2025-07-28T22:25:11Z | - |
| dc.date.available | 2025-07-28T22:25:11Z | - |
| dc.date.issued | 2025-06-27 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25018 | - |
| dc.description | La pandemia Covid-19, que comenzó a influir en el mundo para 2020, ha tenido un impacto sin precedentes en todos los sectores, incluida la gestión del talento humano. (Anccasi, et al., 2022). En Ecuador, esta situación mundial forzó a las entidades tanto del sector público como del privado a reconsiderar sus métodos de administración y valoración del personal. (Saltos, et al., 2022). Con el anuncio de la emergencia sanitaria, según Campana et al., (2021), el gobierno puso en marcha un conjunto de regulaciones destinadas a regular las condiciones de trabajo, lo que presentó un reto para conservar la calidad del desempeño y la eficacia. Los objetivos que guiarán este ensayo se centrarán en evaluar las diferencias entre las estrategias adoptadas por los sectores público y privado y su efectividad en términos de productividad y bienestar del personal sanitario. Asimismo, se buscará identificar las mejores prácticas que puedan servir de referencia para futuras crisis, destacando las respuestas adaptativas más exitosas y las lecciones aprendidas en este periodo. Este enfoque permitirá acercar al lector a una comprensión integral de la situación antes, durante y después de la pandemia, fomentando un interés más profundo en la lectura del texto. Con un lenguaje claro, preciso y profesional, este ensayo pretende contribuir al conocimiento académico y práctico sobre la gestión del talento humano en tiempos de crisis. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | GESTIÓN DEL PERSONAL | en_US |
| dc.subject | PANDEMIA DE COVID-19 | en_US |
| dc.subject | CALIDAD DE LA VIDA LABORAL | en_US |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO | en_US |
| dc.subject | PERSONAL SANITARIO | en_US |
| dc.title | Evaluación de la gestión de talento humano en tiempos de pandemia. | en_US |
| dc.type | Ensayo Académico | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL) | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| UCSG-C518-24541.pdf | 508,18 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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