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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24155Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Zerda Barreno, Elsie Ruth | - |
| dc.contributor.author | Ortíz Castillo, Carmen Honorina | - |
| dc.date.accessioned | 2025-02-06T04:43:22Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-06T04:43:22Z | - |
| dc.date.issued | 2025-01-17 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24155 | - |
| dc.description | Analizar el comportamiento de la comunicación efectiva dentro del departamento de producción y administración de la empresa Palvainver C.A., muestra una relación altamente positiva y eficiente entre los empleados. Este resultado se refleja en la fuerte correlación estadística observada entre las dimensiones analizadas: comunicación intrapersonal, interpersonal, institucional y efectiva. En primer lugar, la comunicación intrapersonal, que abarca la capacidad de autogestión y autorreflexión de los empleados, es esencial para mantener un ambiente laboral cohesivo. Los empleados que manejan de manera efectiva su comunicación interna tienden a mostrar mayor autoconfianza y resolución en la toma de decisiones, generando un impacto positivo en las interacciones con los demás y en el rendimiento general. Por otro lado, se ha demostrado que la comunicación interpersonal, que se refiere a las interacciones diarias entre los empleados, es esencial para la eficiencia operativa. Las relaciones laborales basadas en el respeto, la empatía y la claridad de mensajes permiten una mejor coordinación de las tareas, la reducción de errores y la optimización de los recursos disponibles; ha llevado a una mayor productividad y un ambiente de trabajo más saludable. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | COMUNICACIÓN INTERPERSONAL | en_US |
| dc.subject | RENDIMIENTO LABORAL | en_US |
| dc.subject | PRODUCTIVIDAD LABORAL | en_US |
| dc.title | Análisis del comportamiento de la comunicación efectiva dentro del departamento de producción y administración de una empresa bananera de la ciudad de Machala. | en_US |
| dc.type | Ensayo Académico | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Administración de Empresas | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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