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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23782
Title: | Extensión de la licencia de maternidad a las mujeres solteras y viudas en el Ecuador. |
Authors: | Hidalgo López, Patricio Efraín Mantilla Castillo, Daniela Patricia |
metadata.dc.contributor.advisor: | Molineros Toaza, Maricruz del Rocío |
Keywords: | DERECHO DE FAMILIA;ORDENAMIENTO JURÍDICO;VULNERACIÓN DE DERECHOS;DERECHO A LA MATERNIDAD |
Issue Date: | 30-Aug-2024 |
Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
Abstract: | The purpose of this research paper is to analyze the maternity leave of single or widowed mothers in the context of the recent enactment of the Organic Law on the Right to Human Care (2023), which expressly integrates into the legal system the obligation to “… protect, safeguard, and regulate the right to care for working individuals concerning their children, direct dependents…” through the application of the principles of equality and parental co-responsibility, for both men and women in the workplace. This Law, in coherence with the Constitution of the Republic of Ecuador, seeks to ensure gender equality within the household, so that domestic tasks are carried out jointly and equitably. Specifically, it reviews the inadequate maternity leave for single and widowed mothers. Lacking support from a spouse, their personal and family situation is more complex and impacts both their care and that of their child. These cases reveal a real inequality that needs to be addressed. Without a partner, the woman lacks assistance to fully recover and care for her newborn. In this context, the principles that are violated are examined, and the necessity of initiating legislative reform in labor law is highlighted to promote equal treatment for single or widowed mothers whose maternity leave is insufficient to address their actual economic, family, social, and work situation. |
Description: | El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar la licencia de maternidad de las madres solteras o viudas en el contexto de la reciente promulgación de la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano (2023) que integra al ordenamiento jurídico expresamente la obligación de “… tutelar, proteger y regular el derecho al cuidado de personas trabajadoras respecto de sus hijos e hijas, dependientes directos…” por medio de la aplicación de los principios de igualdad y corresponsabilidad parental, tanto en hombres como en mujeres en el ámbito laboral. Esta Ley en coherencia con la Constitución de la República del Ecuador busca asegurar la igualdad de género dentro del hogar, de tal forma que las tareas domésticas sean realizadas de forma conjunta y equitativa. De manera específica, se revisa la inapropiada licencia de maternidad de las madres solteras y viudas. Al carecer de un apoyo por parte de su cónyuge, su situación personal y familiar es más compleja e impacta en su cuidado como el de su hijo/a. Estos casos evidencian una desigualdad real que debe ser atendida. Sin su pareja, la mujer carece de asistencia para lograr su total recuperación y atender al recién nacido. En este contexto, se revisa los principios que se vulneran y la necesidad de tomar una iniciativa de reforma legislativa en materia laboral que promueva la equiparación en el trato de las madres solteras o viudas cuya licencia de maternidad es deficiente para atender su real situación económica, familiar, social y laboral. |
URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23782 |
Appears in Collections: | Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho |
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