Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los profesionales de enfermería.

Villamar Mendoza, Odalis Tatiana

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Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.advisor	Zumba Córdova, Rosa Margarita	-
dc.contributor.author	Villamar Mendoza, Odalis Tatiana	-
dc.date.accessioned	2024-10-15T03:25:57Z	-
dc.date.available	2024-10-15T03:25:57Z	-
dc.date.issued	2024-08-28	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/23721	-
dc.description	El presente trabajo de investigación analiza la influencia de la motivación en el desempeño del personal de enfermería. Su estructura consta de cuatro secciones: La primera sección corresponde a la presentación y análisis de datos en base a la influencia de la motivación en el desempeño laboral. La segunda sección describe las teorías y definiciones y la relación existente entre estas dos variables; la tercera sección muestra las repercusiones y efectos de la falta de motivación en el personal de enfermería, y, finalmente, en la cuarta sección se presentan las conclusiones del tema planteado.	en_US
dc.format	application/pdf	en_US
dc.language.iso	spa	en_US
dc.publisher	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil	en_US
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_US
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	en_US
dc.subject	ACTITUD LABORAL	en_US
dc.subject	AMBIENTE DE TRABAJO	en_US
dc.subject	SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO	en_US
dc.subject	PERSONAL DE ENFERMERÍA	en_US
dc.title	Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los profesionales de enfermería.	en_US
dc.type	Ensayo Académico	en_US
Collection(s) :	Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL)

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