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Title: Percepciones de la calidad de vida y el desempeño laboral, estudio con los trabajadores de la salud de una institución privada de la ciudad de Guayaquil.
Authors: Urgiles Guerrero, Alexandra Cecilia
metadata.dc.contributor.advisor: Sánchez Ube, Pricila Francia
Keywords: TALENTO HUMANO;SATISFACCIÓN LABORAL;CARGA LABORAL;PRODUCTIVIDAD LABORAL;SALUD LABORAL
Issue Date: 8-Feb-2024
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Abstract: This research arises with the objective of knowing the perception of the quality of work life and work performance of health workers. According to some authors, the quality of a person's work life is directly related to the work performance of workers, therefore, workers must have a good relationship with their superiors and co-workers, a comfortable and pleasant environment for them. perform their duties appropriately. People who are satisfied with their work environment tend to fulfill their role as employees effectively and are very productive in their work. The behavior of individuals is essential for there to be an excellent work environment. Getting along with their collaborators makes them group work is good. Health workers must have a stable personal and work balance so that it does not affect any area of their life. Organizations are responsible for examining the mental state of each of their workers so that there are no problems in their work area. or in turn with their companions. Companies and institutions must be constantly researching how to train their employees and see how to motivate them so that the work quality of health workers does not decrease.
Description: Esta investigación surge con el objetivo para conocer las percepciones de la calidad de vida en el trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores del área de la salud. Según algunos autores la calidad de vida en el trabajo de las personas en general tiene conexión de manera directa en el desempeño laboral de los trabajadores de la salud, por ello, los trabajadores o empleados deben tener una buena relación con sus superiores y compañeros de trabajo, un entorno cómodo y agradable para desempeñar de una manera adecuada sus labores. Las personas que están satisfechas con su ambiente laboral tienden a cumplir de manera eficaz su rol de empleado y son muy productivos en sus labores, la conducta de los individuos es indispensable para que haya un clima laboral excelente, el llevarse bien con sus colaboradores hace que el trabajo grupal sea bueno. Los trabajadores de la salud deben tener un equilibrio personal y profesional estable que no afecte a ningún ámbito de su vida. Las organizaciones son responsables de comprobar el estado mental de cada empleado para que no surjan problemas en el lugar de trabajo o a su vez, con sus compañeros. Las empresas y organizaciones deben examinar continuamente cómo forman a sus empleados y encontrar formas de motivarlos para que la calidad del trabajo de sus trabajadores de la salud no decaiga.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22826
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social (SED)

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