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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCoello Cazar, David-
dc.contributor.authorCevallos Sánchez, Diego Enrique-
dc.date.accessioned2024-03-11T05:07:35Z-
dc.date.available2024-03-11T05:07:35Z-
dc.date.issued2024-01-18-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22525-
dc.descriptionEn la historia del Ecuador varias fueron las crisis que afectaron a los diferentes sectores de la sociedad, siendo la pandemia del COVID 19 la más reciente. En el presente trabajo se analiza los efectos post pandemia en el sector laboral ecuatoriano, mediante la determinación de la protección de los derechos laborales durante la pandemia y la implementación de nuevas modalidades como el teletrabajo. Se realizó una investigación documental, revisando datos estadísticos de entidades gubernamentales como el Ministerio de trabajo, con sus informes del empleo en el Ecuador, de los años 2019,2020, y 2021. Mediante los gráficos se muestra diferentes cifras de empleo y desempleo antes durante y post pandemia. Este trabajo determina si los derechos laborales en la crisis sanitaria, sufrieron algún ajuste o cambio significativo en sus normativas, o por su contrario fueron respetados a cabalidad; así también señala su vigencia en la actualidad. La investigación determinó que el año 2020 fue el período de mayor cambio en el sector laboral ecuatoriano, con una tasa de desempleo del -25%, un incremento del % en el cierre de empresas, un % de la población con teletrabajo, y un implemento del % de los contratos emergentes. Se concluye que estos cambios son reflejo de la crisis sanitaria que vivió el país y el mundo entero por el virus SAR y que hasta el presente año 2023 los cambios ejecutados por la emergencia sanitaria permanecen vigentes.en_US
dc.description.abstractIn the history of Ecuador, there were several crises that affected different sectors of society, the most recent being the COVID 19 pandemic. In the present work, the post-pandemic effects in the Ecuadorian labor sector are analyzed, by determining the protection of labor rights during the pandemic and the implementation of new modalities such as teleworking. A documentary investigation was carried out, reviewing statistical data from government entities such as the Ministry of Labor, with its employment reports in Ecuador, for the years 2019, 2020, and 2021. Through the graphs, different employment and unemployment figures are shown before during and post pandemic. This work determines whether labor rights in the health crisis underwent any adjustment or significant change in their regulations, or on the contrary were fully respected; This also indicates its validity today. The investigation determined that the year 2020 was the period of greatest change in the Ecuadorian labor sector, with an unemployment rate of -25%, an increase of % in the closure of companies, a % of the population with teleworking, and an implementation % of emerging contracts. It is concluded that these changes are a reflection of the health crisis that the country and the entire world experienced due to the SAR virus and that until the present year 2023 the changes executed by the health emergency remain in force.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectEMPLEOen_US
dc.subjectDESEMPLEOen_US
dc.subjectTELETRABAJOen_US
dc.subjectCRISIS SANITARIAen_US
dc.subjectCONTRATOS EMERGENTESen_US
dc.subjectSECTOR LABORALen_US
dc.titleEfecto de la pandemia del Covid-19 en el sector laboral ecuatoriano : protección de los derechos laborales.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas (SED)

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