 |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21466| Title: | Influencia de la estabilidad laboral en el desempeño de los trabajadores de la Salud. |
| Authors: | Saavedra Marín, Daniela Estefanía |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Segura Ronquillo, Shirley Carolina |
| Keywords: | DESEMPEÑO LABORAL;ATENCIÓN MÉDICA;COMPORTAMIENTO INSTITUCIONAL;PERSONAL DE SALUD |
| Issue Date: | 6-Sep-2023 |
| Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | El crecimiento organizacional de cualquier institución de salud tiene como basamento una gerencia de procesos eficiente, donde sea lograda la estabilidad laboral de los empleados y posibilite espacios de innovación en la indagación de la optimización de los procesos y del beneficio de la utilidad institucional Un desempeño laboral que tiene como fundamento la estabilidad laboral de excelencia, posibilita la atención de calidad y la satisfacción de las necesidades de la población solicitante, elementos esenciales que están incluidos en las normativas vigentes de atención médica, a los usuarios que la requieran. La conservación de la estabilidad laboral en las diferentes entidades de salud proporciona retroinformación en relación a los procesos que establecen los comportamientos institucionales, a fin de generar la motivación laboral y mejorar el rendimiento en los niveles de salud. |
| URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21466 |
| Appears in Collections: | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-POS-MSSGL-4.pdf | 359,62 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
