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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21466| Título : | Influencia de la estabilidad laboral en el desempeño de los trabajadores de la Salud. |
| Autor : | Saavedra Marín, Daniela Estefanía |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Segura Ronquillo, Shirley Carolina |
| Palabras clave : | DESEMPEÑO LABORAL;ATENCIÓN MÉDICA;COMPORTAMIENTO INSTITUCIONAL;PERSONAL DE SALUD |
| Fecha de publicación : | 6-sep-2023 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | El crecimiento organizacional de cualquier institución de salud tiene como basamento una gerencia de procesos eficiente, donde sea lograda la estabilidad laboral de los empleados y posibilite espacios de innovación en la indagación de la optimización de los procesos y del beneficio de la utilidad institucional Un desempeño laboral que tiene como fundamento la estabilidad laboral de excelencia, posibilita la atención de calidad y la satisfacción de las necesidades de la población solicitante, elementos esenciales que están incluidos en las normativas vigentes de atención médica, a los usuarios que la requieran. La conservación de la estabilidad laboral en las diferentes entidades de salud proporciona retroinformación en relación a los procesos que establecen los comportamientos institucionales, a fin de generar la motivación laboral y mejorar el rendimiento en los niveles de salud. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21466 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL) |
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