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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19422
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Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
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dc.contributor.advisor | Coello Cazar, David | - |
dc.contributor.author | Paz Arboleda, Enrique Lubino | - |
dc.date.accessioned | 2022-10-17T17:21:25Z | - |
dc.date.available | 2022-10-17T17:21:25Z | - |
dc.date.issued | 2022-09-16 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19422 | - |
dc.description | La siguiente investigación tiene como objetivo Comparar el cambio que han tenido en la empleabilidad los profesionales graduados de comercio exterior del 2022. Para esto se utilizó un método deductivo y un enfoque mixto durante el desarrollo del estudio. El alcance de la investigación es descriptivo y de diseño no experimental. Como población objetivo se tomó en cuenta los graduados de la Carrera de Comercio Exterior y negocios internacionales. Para esto se utilizó la fórmula de proporciones para poblaciones finitas. Dado ese tamaño de la muestra, se definió la población en 126, con un margen de error del 8,42%. Tanto encuestas como entrevistas fueron las herramientas utilizadas para la recopilación de información. Para la encuesta se tomó en cuenta la base de datos de los graduados. A partir de la deducción del estudio se pudo llegar a la conclusión que el ambiente laboral si está cambiando; principalmente con una disminución de su tasa de desempleo, con un aumento en los niveles de competitividad y en la demanda de habilidades en idioma o logísticos. | en_US |
dc.description.abstract | The following research aims to compare the change in the employability of foreign trade graduates in 2022. For this, a deductive method and a mixed approach were used during the development of the study. The scope of the research is descriptive and non-experimental design. As a target population, graduates of the foreign trade and international business career were taken into account. For this, the formula of proportions for finite populations was used. Given this sample size, the population was defined as 126, with a margin of error of 8.42%. Both surveys and interviews were the tools used to collect information. For the survey, the database of graduates was taken into account. From the deduction of the study, it was possible to reach the conclusion that the work environment is changing; mainly with a decrease in their unemployment rate, with an increase in the levels of competitiveness and in the demand for language or logistical skills. | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
dc.subject | PERMANENCIA LABORAL | en_US |
dc.subject | COMPETENCIAS | en_US |
dc.subject | INSERCIÓN LABORAL | en_US |
dc.subject | DESEMPLEO | en_US |
dc.subject | BOLSA DE TRABAJO UNIVERSITARIA | en_US |
dc.subject | COMERCIO EXTERIOR | en_US |
dc.title | Estudio de empleabilidad de la Carrera de Comercio Exterior del año 2022. | en_US |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Comercio Exterior |
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