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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12851
Titre: | La incidencia de la motivación empresarial en la productividad laboral de las medianas empresas del sector servicios en el norte de la ciudad de Guayaquil. |
Auteur(s): | Naranjo Herrera, Jamil Jovanny Peralta Chuqui, Gabriela Stephania |
metadata.dc.contributor.advisor: | Camacho Villagómez, Freddy Ronalde |
Mots-clés: | MOTIVACIÓN EMPRESARIAL;PRODUCTIVIDAD LABORAL;RECURSOS HUMANOS;COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;MEDIANAS EMPRESAS |
Date de publication: | 22-mar-2019 |
Editeur: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
Résumé: | The objective of this study is to determine the impact that business motivation has on the labor productivity of medium-sized companies in the service sector of the north of the city of Guayaquil. The research establishes the various theoretical bases, the factors that can alter the attitudes of workers and the consequences on performance within their workplace. The applied research method is the deductive one, a quantitative analysis was carried out, being its correlational scope. To measure the correlation between the variables, the statistical tools of SPSS, Excel and Amos were applied. As a valid sample, a total of 200 employees of medium-sized companies were surveyed; In the study, the incidence of business motivation in the labor productivity of medium-sized companies in the service sector in the north of the city of Guayaquil was identified. It concludes labor productivity is positively influenced by business motivation. The review of the literature showed that there are factors of motivation that affect labor productivity. The population considered in the present study were all individuals who are immersed in medium-sized companies. The sample evaluated were the entrepreneurs who agreed to participate in the measurement of the project. The present project allowed observing that the variables studied if they met the convergent and discriminant test therefore can be shown that the model is good and that it can show that the variables do fulfill their role in the model. |
Description: | El presente trabajo tiene como objetivo determinar la incidencia que tiene la motivación empresarial en la productividad laboral de las medianas empresas del sector servicios del norte de la ciudad de Guayaquil. En la investigación se establecen las diversas bases teóricas, los factores que pueden llegar a alterar las actitudes de los trabajadores y las consecuencias en el rendimiento dentro de su lugar de trabajo. El método de investigación aplicado es el deductivo, se realizó un análisis cuantitativo, siendo su alcance correlacional. Para medir la correlación entre las variables se aplicó las herramientas estadísticas del SPSS, Excel y Amos. Como muestra válida se encuestó a un total de 200 colaboradores de las medianas empresas; en el estudio se logró identificar la incidencia de la motivación empresarial en la productividad laboral de las medianas empresas del sector servicios en el norte de la ciudad de Guayaquil. Se concluye la productividad laboral es influenciada de forma positiva por la motivacion empresarial. La revisión de la literatura evidenció que existen factores de la motivacion que inciden en la productividad laboral. La población considerada en el presente estudio fueron todos los individuos quienes se encuentran inmersos en las medianas empresas. La muestra evaluada fueron los empresarios quienes aceptaron participar de la medición del proyecto. El presente proyecto permitio observar que las variables estudiadas si cumplieron con la prueba convergente y discrimienante por lo tanto se puede evidenciar que el modelo es bueno y que si puede evidenciar que las variables si cumplen su rol en el modelo. |
URI/URL: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12851 |
Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas |
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