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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11955| Title: | Condición de vulnerabilidad de las mujeres embarazadas ante el despido ineficaz. |
| Authors: | Robalino Sánchez, Nataly Teresa |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Ávila Linzán, Luis Fernando Rivera Herrera, Nicolás Belisario |
| Keywords: | MEDIDA CAUTELAR DE REINTEGRO;DESPIDO INEFICAZ;INAMOVILIDAD LABORAL;PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN |
| Issue Date: | 8-Nov-2018 |
| Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | La problemática de estudio del presente trabajo de investigación, consiste en analizar desde un enfoque constitucional el despido ineficaz, como nueva institución jurídica en el Ecuador, con relación al grupo de atención prioritaria de las mujeres embarazadas o asociado a su condición de maternidad. Considerando el nuevo paradigma constitucional que a traviesa el Ecuador, se evidenció que el despido ineficaz en contra de mujeres embarazadas, tiene falencias en su procedimiento; que perjudican la condición natural de vulnerabilidad en la que este grupo se encuentra. Grupo que ha sido inclusive reconocido en nuestra constitución, como un grupo vulnerable y de atención prioritaria. Básicamente se aplicó un método de investigación bajo el modelo cualitativo, aplicando el diseño de análisis de conceptos con categorías teóricas, tanto de la doctrina, como de la normativa interna e internacional, relacionada al tema. La noción del despido ineficaz, pretendió una inamovilidad laboral para las mujeres embarazadas, sin embargo de los resultados de la investigación se llegó a la conclusión que esta figura se contrapone a los principios constitucionales de supremacía constitucional, igualdad y de progresividad y no regresividad de derechos. Provocando un considerable detrimento a la condición de vulnerabilidad de las mujeres embarazadas, impidiendo lograr la anhelada estabilidad laboral. |
| URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11955 |
| Appears in Collections: | Trabajos de Grado - Maestría en Derecho Constitucional |
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