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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
3-ene-2022Análisis de los factores que determinan el ausentismo laboral del personal de enfermería en las áreas críticas del Hospital General del Norte de Guayaquil IESS-Ceibos.Zerda Barreno, Elsie Ruth; Ormeño Rodrigo, Xavier Israel
20-mar-2019Diseño de un plan metodológico para reducir los niveles de rotación y ausentismo del personal, de la empresa Suarez Salas Constructores S.A., en el cantón Mocache, provincia de Los Ríos.Váscones Martínez, José María; Lindao Valverde, Paola Mishell
12-mar-2018Estudio de la Incidencia que tiene la rotación de personal en la productividad de la Compañía Exportadora del Sur en el periodo 2014 al 2017Bajaña Villagómez, Yanina Shegía; Castillo Smith, Eric Joel; Sabando Unda, Jhosue Marcelo
20-abr-2024Evaluación de la intención de rotación del personal de logística.Zerda Barreno, Elsie Ruth; López Ching, Martha Marielena
6-sep-2023Implementación de un plan comunicacional para reducir el índice de rotación de los colaboradores con una antigüedad menor a 90 días en una subunidad de negocio de comida rápida en la ciudad de Daule.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Auqui Armijos, Danny Oswaldo
7-sep-2022La cultura organizacional de la empresa CME como proceso de cambio para la retención de su talento humano.Galarza Colamarco, Alexandra Patricia; Rocafuerte Cepeda, Kerly Grace
26-sep-2016Plan de fidelización del cliente interno de Talleres Kurata S.A.Terán Molina, Diana Verónica; Gutiérrez Balladares, Hugo Moisés
2016Propuesta de optimización del clima laboral institucional aplicado a la Empresa Fidesburó Cía. Ltda., de Guayaquil-Ecuador 2015.Mancero Mosquera, Jacinto Humberto; Bustos Goya, Zoila Rosa; Proaño Loor, Lissette Anabell; Severino Coronel, José Alfredo