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| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Cabezas Córdova, Belén Elizabeth | - |
| dc.contributor.author | Leyton Pluas, Tabata Samantha | - |
| dc.date.accessioned | 2017-09-25T20:54:59Z | - |
| dc.date.available | 2017-09-25T20:54:59Z | - |
| dc.date.issued | 2017-09-15 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8856 | - |
| dc.description | El presente trabajo se basa en la conceptualización de variables de cultura, comportamiento, comunicación y liderazgo, las cuales fueron analizadas y abordadas a través de citas por diferentes autores con la finalidad de dar una argumentación sostenible para realizar un enlace entre los conceptos y los problemas encontrados en la organización Plásticos & más S.A. En la primera unidad se describe el proceso de diagnóstico que consiste en identificar en la variables mencionadas los factores internos que se dan dentro de la organización y factores externos que se generan fuera de la organización, en relación al análisis FODA que determina las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas estableciendo una brecha entre la situación actual y la situación que se desea llegar. En la segunda unidad se aborda sobre la implementación de estrategias en tres niveles: estructura enfatizando a la composición delos departamentos; procesos determinando el funcionamiento de las actividades laborales; y personal enfocado a las condiciones en que producen, donde el profesional de la rama psicología organizacional implementa conocimientos teóricos a la práctica a través de intervención dando a los problemas internos y externos que se han identificado en el FODA en el cual se ha utilizado de apoyo para detectarlas de manera eficaz. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | LIDERAZGO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | COMUNICACIÓN INTERNA | en_US |
| dc.title | Plásticos S.A. con una visión al cambio organizacional. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de grado | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
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