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  1. Repositorio Digital UCSG
  2. FACULTAD DE PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN
  3. Carrera de Psicología Organizacional
  4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8843
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorChiquito Lazo, Efrén Eduardo-
dc.contributor.authorMejía Villa, Melissa Daniela-
dc.date.accessioned2017-09-25T20:37:53Z-
dc.date.available2017-09-25T20:37:53Z-
dc.date.issued2017-09-15-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8843-
dc.descriptionEl presente trabajo trata de un análisis de caso sobre una firma consultora llamada Technet, esta organización se dedica a prestar servicios de tecnología de la información, durante un proyecto muy importante se presentaron inconvenientes en la realización de los resultados, y en consecuencia los colaboradores no pudieron realizarlo de manera eficiente para su cliente; dentro del ámbito del área de talento humano se pudo determinar el problema principal de esta caso, el cual es la influencia de una deficiente comunicación organizacional en el trabajo en equipo, a lo largo del trabajo se presentan las causas y efectos de las diferentes falencia que se perciben en la organización, posteriormente se describen las estrategias de intervención basándose en el personal, estructura y procesos para la solución de estos problemas presentes en Technet, utilizando una metodología cualitativa enfocándose principalmente en la elaboración de grupos focales. La comunicación es esencial para toda organización ya que de esta forma se transmiten las ideas propias de cada colaborador tomando en cuenta que no solo es el simple hecho de comunicar un mensaje si no también asegurar de que la otra parte puedo entender claramente el mensaje comunicado.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectLIDERAZGO PARTICIPATIVOen_US
dc.subjectGESTIÓN DE CALIDADen_US
dc.subjectSALARIO EMOCIONALen_US
dc.subjectTRABAJO EN EQUIPOen_US
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.titleLa comunicación organizacional, elemento esencial para evitar el caos.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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