 |
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7333Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Campos Saltos, Miguel Arturo | - |
| dc.contributor.author | Escobar Paredes, Lady Betzabeth | - |
| dc.date.accessioned | 2017-02-21T20:34:10Z | - |
| dc.date.available | 2017-02-21T20:34:10Z | - |
| dc.date.issued | 2011-02-16 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/7333 | - |
| dc.description | El proyecto empresarial se realiza en la empresa AJECUADOR S.A. y tiene como objetivo la Creación de Políticas de Inducción y el Proceso de Inducción, puntualizando así cual es la utilidad del mismo en las empresas. Como podrán localizar en la Propuesta se identificó la necesidad que tenía la empresa y se decidió realizar el Marco Teórico para que nos ayude comprender el porque del tema seleccionado y enfocarlo como nuestro, lo que nos traslada a la ejecución del proyecto en el mismo se irá explicando paso a paso como se realizaron las Políticas de Inducción que nos ayudarán a enmarcar y delimitar como se realizará la Inducción y un Manual de Inducción que nos ayudará a crear el proceso de adaptación del empleado con la empresa y viceversa. Este proyecto nos ayudará a entender la importancia de aplicar Políticas y el Manual de Inducción en AJECUADOR S.A. los cuales mostrarán las ventajas que nos brinda este subsistema de Recursos Humanos Definitivamente este proyecto ha traído a mi mucha satisfacción ya que recibí el apoyo de personas que en algún momento no pensé que recibiría y que versus a todos los inconvenientes que se suscitaron no me di por vencida y logre obtener los efectos que deseaba. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | INDUCCIÓN AL PUESTO | en_US |
| dc.subject | POLÍTICAS DE INDUCCIÓN | en_US |
| dc.subject | ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | en_US |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | en_US |
| dc.title | Creación de políticas y procesos de inducción. | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-91.pdf | 26,01 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
