![]() |
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/6287
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Bustos Goya, Zoila | - |
dc.contributor.author | Valle Ron, María Fernanda | - |
dc.date.accessioned | 2016-09-30T15:21:01Z | - |
dc.date.available | 2016-09-30T15:21:01Z | - |
dc.date.issued | 2010-01-28 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/6287 | - |
dc.description | Este proyecto analiza las distintas variables que debemos tomar en cuenta al momento de querer implementar un modelo de capacitación; ayudando a identificar cual es la mejor opción adaptada a los lineamientos estratégicos de la empresa a la que lo quieras implementar. En el caso de Telefónica Ecuador se realizaron varios pasos antes de su implementación, que los podrás conocer a detalle en el transcurso de este proyecto de grado. | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
dc.subject | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | en_US |
dc.subject | SISTEMA DE CAPACITACIÓN | en_US |
dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | en_US |
dc.subject | ECUADOR | en_US |
dc.title | Modelo de capacitación telefónica Ecuador. | en_US |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
T-UCSG-PRE-ECO-ADM-293.pdf | 3,78 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons