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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5595Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Obando Freire, Francisco Marcelo | - |
| dc.contributor.advisor | Navarrete Luque, Corina Elena | - |
| dc.contributor.author | Correa Nieto, Gastón Fabricio | - |
| dc.date.accessioned | 2016-06-22T03:02:34Z | - |
| dc.date.available | 2016-06-22T03:02:34Z | - |
| dc.date.issued | 2016-05-10 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5595 | - |
| dc.description | La presente obra surge de la experiencia personal del ejercicio profesional de la abogacía en la que en el ámbito judicial en el complejo judicial Florida norte de esta ciudad de Guayaquil y también en instancia administrativa en el Ministerio de Relaciones Laborales en esta ciudad, donde se ha observado diferentes vicisitudes en el desarrollo de un proceso; tales como la dilatorias más comunes en el ámbito laboral, retardo en el curso de la litis a consecuencia de acción positiva o negativa de la parte empleadora, como por ejemplo el uso de elementos de pruebas no ajustados a la causa, impertinentes y/o que violan preceptos jurídicos como por ejemplo la falta de imparcialidad u honestidad del testigo que comparezca en apoyo de una de las partes procesales entre otras. En problema observado radica también en la falta de diligencia del Juez que es el impulsador de la causa de evidenciar o adoptar una actitud proactiva para evitar actos contrarios a la bona fide o deslealtad procesal de las partes; y estar atento a los primeros indicios de un actuar de una de las partes en oposición a éste principio de la buena fe y lealtad procesal o en caso de retardo injustificado en el desarrollo del proceso judicial laboral.- Uno de los objetivos al abordar este tema de la buena fe y lealtad procesal es la de establecer las medidas efectivas puede adoptar la autoridad judicial laboral en el desarrollo de un proceso para procurar en cierta medida la buena fe y lealtad procesal de las partes y los Abogados patrocinadores; a más de brindar algunas iniciativas en pro de dicha garantía procesal y constitucional, en pro de la búsqueda de un bien superior y alcanzar la verdad procesal y de la labor del juzgador. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | - |
| dc.subject | DERECHO PROCESAL | en_US |
| dc.subject | PROCESOS LABORALES | en_US |
| dc.subject | BUENA FE PROCESAL | en_US |
| dc.subject | LEALTAD | en_US |
| dc.subject | GARANTÍAS CONSTITUCIONALES | en_US |
| dc.title | Medidas efectivas para garantizar el principio de litigar con buena fe en las causa laborales. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de posgrado | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Derecho Procesal | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-POS-MDP-47.pdf | 1,15 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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