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dc.contributor.advisorJiménez Bonilla, Edgar Daniel-
dc.contributor.advisorBajaña Villagómez, Yanina Shegía-
dc.contributor.authorChavarría Neira, Darian Alexandra-
dc.contributor.authorZhangallimbay Suárez, Catherine Andreina-
dc.date.accessioned2016-06-15T10:53:35Z-
dc.date.available2016-06-15T10:53:35Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5496-
dc.descriptionEl presente proyecto se realizó con la finalidad de establecer los motivos que causan el mal clima laboral dentro de la compañía Artefactos Ecuatorianos para el Hogar Artefacta S. A. Para el efecto se ha procedió a entrevistar a gerentes del departamento de administración y se realizó un pequeño focus group con el personal involucrado a fin de entender de mejor manera los motivos que producen este malestar y definir si es necesario la elaboración de un plan de carrera para los puestos operativos. Una vez sustentada la necesidad de la creación de éste plan, se ha realizado un ejemplo de los pasos a seguir para su desarrollo, dejando a la administración la responsabilidad de establecer su implementación o no. En cada uno de los capítulos aquí desarrollados se podrá observar: teorías relacionadas a la administración de recursos humanos, metodología de la investigación aplicada al proyecto, la información recolectada, su análisis y la propuesta.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.subjectCLIMA LABORALen_US
dc.subjectRECURSOS HUMANOSen_US
dc.subjectINCENTIVOSen_US
dc.subjectMOTIVACIÓNen_US
dc.subjectPLAN ESTRATÉGICOen_US
dc.subjectPLAN DE CARRERAen_US
dc.titleDiseño de un plan de carrera que mejore el clima laboral del personal administrativo de la Empresa Artefacta.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Collection(s) :Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas

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