Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/4399
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | Murillo Vaca, María Daniela | - |
dc.date.accessioned | 2015-12-15T20:35:56Z | - |
dc.date.available | 2015-12-15T20:35:56Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/4399 | - |
dc.description | El presente trabajo consiste en la identificación y estudio de los factores que influyen en el clima laboral de la Dirección Administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado del Guayas y cómo afectan en el desarrollo de las actividades que los empleados realizan. El estudio se realizo aplicando encuestas a los 108 empleados de la Dirección Administrativa, quienes respondieron a 16 preguntas que permitieron identificar los principales factores que intervienen en el clima laboral. A través del análisis de los resultados de las encuestas realizadas fue posible elaborar la propuesta de un plan estratégico de mejoras para poder implementarlo en la Dirección Administrativa. | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | - |
dc.subject | AMBIENTE LABORAL | en_US |
dc.subject | DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA | en_US |
dc.subject | PRODUCTIVIDAD | en_US |
dc.subject | GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO | en_US |
dc.title | Estudio de los factores que inciden en el clima laboral de los empleados de la Dirección Administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado del Guayas durante el período 2014 - 2015, para mejorar la productividad. | en_US |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
T-UCSG-PRE-ECO-ADM-212.pdf | 1,46 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons