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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26498| Title: | Prácticas de cuidados interculturales de enfermería después del parto en el Hospital General Universitario de Guayaquil. |
| Authors: | Bone Urban, Erika Lisbeth Lasso Pinto, Leslie Jessenia |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Rivera Salazar, Geny Margoth |
| Keywords: | ATENCIÓN DE ENFERMERÍA;ATENCIÓN POSNATAL;COMPETENCIA CULTURAL;ENFERMERÍA TRANSCULTURAL |
| Issue Date: | 4-May-2026 |
| Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Abstract: | Context: Intercultural care in the postpartum period is an essential component for ensuring comprehensive care, considering the beliefs, customs, and traditions that influence maternal recovery and newborn care. Objective: To analyze the intercultural care practices of nursing staff after childbirth at the Guayaquil University General Hospital. Methodological design: A quantitative, descriptive, prospective, and cross-sectional study. Population: 164 nursing professionals. Sample: 130 participants. Technique: Survey. Instrument: Questionnaire based on the Cultural Competence Assessment (CCA). Results: The results showed that the majority of nursing staff have a high level of cultural competence (63%). Most were female (85%), aged 35 to 44 (31%), held a bachelor’s degree in nursing (57%), worked the morning shift (48%), and had 6 to 10 years of work experience (38%). Regarding cultural behaviors, they demonstrated adaptability in care (66%); however, others faced difficulties in adapting care, and limitations were evident in overcoming cultural barriers (49%). In communication, they showed openness to dialogue (50%). Regarding cultural awareness, they demonstrated a high level (78%), with limitations in cultural respect (23%). Conclusion: Intercultural practices show progress; however, they are not yet fully consolidated, highlighting the need to strengthen their implementation to ensure more relevant and equitable care. |
| Description: | Contexto: El cuidado intercultural en el periodo postparto componente esencial para garantizar una atención integral, considerando las creencias, costumbres y tradiciones influyen en la recuperación materna y el cuidado del recién nacido. Objetivo: Analizar las prácticas de cuidados interculturales del personal de enfermería después del parto en el Hospital General Universitario de Guayaquil. Diseño metodológico: Estudio con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, prospectivo y de corte transversal. Población: 164 profesionales de enfermería. Muestra: 130 participantes. Técnica: Encuesta. Instrumento: Cuestionario basado en la Evaluación de la Competencia Cultural (CCA). Resultados: Se evidenció que la mayoría del personal de enfermería tiene alto nivel de competencia cultural (63%). En su mayoría eran del sexo femenino (85%), tenía entre 35 a 44 años de edad (31%), licenciados en enfermería (57%), que laboran en el turno matutino (48%), con una antigüedad laboral de 6 a 10 años (38%). En las conductas culturales, registraron adaptaciones en el cuidado (66%); sin embargo, otros presentaron dificultades para adaptar los cuidados y se evidenciaron limitaciones en la eliminación de barreras culturales (49%). En la comunicación, mostraron apertura al diálogo (50%). Respecto a la conciencia cultural, presentaron nivel alto (78%), con limitaciones en el respeto cultural (23%). Conclusión: Las prácticas interculturales presentan avances; sin embargo, no están completamente consolidadas, evidenciando la necesidad de fortalecer su aplicación para garantizar una atención más pertinente y equitativa. |
| URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26498 |
| Appears in Collections: | Trabajos de Titulación - Carrera de Enfermería |
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