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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRuiz Guerrón, Ginger Justine-
dc.contributor.authorParedes Alvarado, Javier Andrés-
dc.date.accessioned2026-04-10T20:24:05Z-
dc.date.available2026-04-10T20:24:05Z-
dc.date.issued2026-02-24-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26065-
dc.descriptionEl presente proyecto de titulación expuso que el sujeto había sido moldeado por una cultura de rendimiento que, desde la familia, la escuela y en la adultez con las instituciones, reforzaba ideales de perfección y pertenencia; tomando una perspectiva y lectura psicoanalítica, se explicó que, el sujeto en cuanto más se obedecían los mandatos del superyó, más crueles se volvían sus exigencias, empujando al cuerpo a manifestaciones de agotamiento que se leyeron como Burnout. El objetivo es analizar la relación del superyó con el Burnout como síntoma contemporáneo frente al malestar institucional en una empresa del medio de comunicación de Guayaquil por medio de una investigación cualitativa y revisión documentada para una posible práctica clínica. El problema se planteó como un malestar institucional contemporáneo: no derivó únicamente de cargas laborales externas, sino de una estructura simbólica que instaló la culpa y la autoexigencia como métrica de valor. Dicha investigación a partir de un enfoque cualitativo, se implementó un grupo focal a 6 personas en una empresa del medio de comunicación de Guayaquil con altos niveles de exigencia y/o profesionales dedicados a la comunicación, y con ello se evidenciaron perspectivas singulares y casos en sus distintos niveles de gravedad. Aun con limitación de literatura, el estudio justificó su pertinencia e inspiró a evidenciar que detrás de la productividad persistía una herida psíquica: el sujeto buscó merecer amor a través del rendimiento y terminó “quemándose”; comprender esa lógica abrió, finalmente, un horizonte para intervenciones que resguardan el cuerpo y autorizan un descanso sin culpa.en_US
dc.description.abstractThis graduation Project showed that the subject has been shaped by a culture of performance which, from the family and school and later in adulthood through institutions, reinforces ideals of perfection and belonging. From a psychoanalytic perspective, it was explained that the more the subject obeys the mandates of the superego, the more cruel its demands become, pushing the body toward manifestations of exhaustion that were read as burnout. The problem was framed as a contemporary from of institutional malaise: it does not arise solely from external workload demands, but from a symbolic structure that installs guilt and self – exigency as measures of value. Using a qualitative approach, this research implemented a focus group with six participants working in a media company in the city of Guayaquil, characterized by high levels of demand and/or professionals dedicated to communication. This made it possible to identify singular perspective and cases at different levels of severity. Despite the limitations in available literature, the study justified its relevance and revealed that behind sustained productivity lies a psychic wound: the subject sought to earn love through performance and ultimately “burned out”. Understanding this logic opened, finally, a horizon for interventions that protect the body and authorize rest without guilt.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectAGOTAMIENTO LABORALen_US
dc.subjectCULTURA DEL RENDIMIENTOen_US
dc.subjectIDENTIDAD PROFESIONALen_US
dc.subjectDESGASTE EMOCIONALen_US
dc.titleLa tiranía del Superyó : el ‘Burnout’ como síntoma contemporáneo frente al malestar institucional.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Clínica

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