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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25729| Título : | Influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los profesionales de salud. |
| Autor : | Rosado Rosado, Lenin Alejandro |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Camacho Villagómez, Freddy Ronalde |
| Palabras clave : | SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO;CULTURA EMPRESARIAL;DESEMPEÑO LABORAL;PROFESIONALES SANITARIOS |
| Fecha de publicación : | 4-oct-2025 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | El documento se organiza en cinco secciones. La primera ofrece una revisión de la cultura organizacional, incluyendo definiciones, elementos constitutivos, beneficios y limitaciones, en el marco de los servicios de salud. La segunda s e ocupa de la satisfacción laboral, caracterizando su significado, identificando los factores que la configuran y discutiendo sus efectos positivos y negativos para el personal de salud. La tercera sección revisa los modelos teóricos que explican tanto la cultura organizacional como la satisfacción laboral. La cuarta sección aborda las implicaciones prácticas que emergen de la interacción entre ambas dimensiones y propone intervenciones dirigidas a las instituciones y a la salud pública. Por último, la quin ta sección sistematiza las conclusiones y sugiere recomendaciones orientadas a la gestión organizacional y al fortalecimiento del bienestar en el ámbito sanitario. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25729 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL) |
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