DSpace logo
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24999
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSilva Gutiérrez, Paola Alexandra-
dc.contributor.authorYanzaguano Morquecho, Vanessa Lissette-
dc.date.accessioned2025-07-17T17:52:07Z-
dc.date.available2025-07-17T17:52:07Z-
dc.date.issued2025-05-26-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24999-
dc.descriptionEste ensayo tiene como propósito llevar a cabo un análisis profundo de la cultura organizacional que se implementa dentro de los Hospitales Públicas alrededor del mundo y cuál es el impacto que presenta la calidad del servicio y la motivación de los trabajadores. Por lo que el presente análisis se centrará en cinco puntos importantes. El primero, los fundamentos de la cultura organizacional que aborda en los Hospitales Público. Segundo, Aquellos factores que influyen en la cultura de una empresa. Tercero, el impacto de la cultura organizacional en el desempeño. Cuarto, aquellos desafíos y obstáculos más significativos que afecta a los hospitales públicos. Quinto, las estrategias necesarias para mejorar la cultura organizacional en las instituciones públicas de salud como implementación de programa y optimización de comunicación.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCULTURA EMPRESARIALen_US
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALen_US
dc.subjectINSTITUCIONES DE SALUDen_US
dc.titleAnálisis de la cultura organizacional de los hospitales públicos.en_US
dc.typeEnsayo Académicoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL)

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
UCSG-C518-24525.pdf383,31 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons