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| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
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| dc.contributor.advisor | Zerda Barreno, Elsie Ruth | - |
| dc.contributor.author | Merino Jalca, Nohely Alejandra | - |
| dc.date.accessioned | 2025-07-07T21:55:14Z | - |
| dc.date.available | 2025-07-07T21:55:14Z | - |
| dc.date.issued | 2025-05-15 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24821 | - |
| dc.description | El clima organizacional es cómo los empleados perciben su entorno de trabajo, es importante en cualquier organización. Sobre todo, se vuelve más relevante en el área de la salud, debido a que, en este ámbito, las emociones, las relaciones entre compañeros, la carga de trabajo; todo influye directamente en el rendimiento de los equipos; en realidad el clima organizacional podría ser casi determinante para que todo funcione bien, y se haga de la mejor manera (Pedraza et al., 2021). La cuestión no se circunscribe únicamente a la satisfacción o motivación del personal.; de esta forma, incide de manera considerable en la calidad de la atención proporcionada a los pacientes (World Health Organization, 2022 ). Este documento está organizado de la siguiente forma: en la introducción, se aborda la problemática de la influencia del clima organizacional en la motivación del personal de salud, y su evolución en diferentes escalas geográficas; en el desarrollo, se presentan conceptos clave, modelos teóricos, factores que influyen y estrategias de intervención; y, por último, en las implicaciones y conclusiones, se analiza la relevancia de estas prácticas para la gestión de instituciones de salud. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | ENTORNO LABORAL | en_US |
| dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | en_US |
| dc.subject | PERSONAL SANITARIO | en_US |
| dc.subject | AMBIENTE ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO | en_US |
| dc.title | La influencia del clima organizacional en la motivación del personal de salud. | en_US |
| dc.type | Ensayo Académico | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL) | |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
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| UCSG-C518-24462.pdf | 490,58 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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