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dc.contributor.advisorMuñoz Sánchez, Christopher Fernando-
dc.contributor.authorBriones Santos, Jailene Joana-
dc.contributor.authorMero Sabando, Diana Sofía-
dc.date.accessioned2025-03-21T17:33:51Z-
dc.date.available2025-03-21T17:33:51Z-
dc.date.issued2025-01-28-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24352-
dc.descriptionMediante este documento se busca analizar la manera de cómo el bienestar laboral en las organizaciones está proporcionando mejor bienestar tanto para el empleado como para el empleador mediante diferentes programas de bienestar, los cuales no en todas las organizaciones están siendo implementados debido al aumento de costos que estos podrían ocasionar, sin embargo al estudiar cada uno de los beneficios se pretende identificar los aspectos claves del desarrollo organizacional de manera que se reconozca la gestión del capital humano como individuo y como organización.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOen_US
dc.subjectCALIDAD DE LA VIDA LABORALen_US
dc.subjectPROGRAMA DE BIENESTAR LABORALen_US
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONALen_US
dc.titlePrograma de bienestar socio laboral en una empresa privada del sector automotriz de la ciudad de Guayaquil durante el periodo 2024.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
Collection(s) :Trabajos de Grado - Maestría en Trabajo Social, mención en Gestión Social Laboral

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