![]() |
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24271
Título : | Revisión sistemática y análisis bibliométrico del contrato laboral por horas. |
Autor : | Suárez Mora, Nicolás Alejandro Sánchez Carrera, Juliana Abigail |
metadata.dc.contributor.advisor: | Govea Andrade, Flor Karina |
Palabras clave : | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS;ECONOMÍA;PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL;MERCADO LABORAL;FLEXIBILIDAD LABORAL;PRECARIEDAD LABORAL |
Fecha de publicación : | 17-feb-2025 |
Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
Resumen : | This study presents a systematic review and bibliometric analysis of hourly employment contracts, aiming to identify research trends on this type of employment across various labor markets worldwide and explore how future studies can assess its potential impact on the Ecuadorian labor market. Using a methodology based on the PRISMA 2020 Statement, academic articles published between 2014 and 2024 were collected and analyzed from the Scopus and Web of Science databases, applying rigorous inclusion and exclusion criteria to ensure the relevance and quality of the selected studies. The bibliometric analysis enabled the identification of key trends, influential authors, and high-impact academic sources on the topic. The systematic review revealed that, although this employment modality offers flexibility and job opportunities, it also poses challenges in terms of job stability. In Ecuador, where the hourly contract wasrejected in the 2024 referendum, the debate remains ongoing regarding its potential to improve labor formalization without compromising workers' social security. The findings of this study provide a theoretical foundation for future research and for the development of labor policies tailored to the country's reality. |
Descripción : | Este estudio presenta una revisión sistemática y un análisis bibliométrico sobre el contrato laboral por horas, con el objetivo de identificar las tendencias en investigaciones acerca de esta modalidad de empleo en diferentes mercados laborales del mundo e identificar cómo futuros trabajos pueden explorar su potencial aporte en el mercado laboral ecuatoriano. A través de una metodología basada en la Declaración PRISMA 2020, se recopilaron y analizaron artículos académicos del periodo 2014 al 2024 en las bases de datos Scopus y Web of Science, utilizando criterios de inclusión y exclusión rigurosos para garantizar la relevancia y calidad de los estudios seleccionados. El análisis bibliométrico permitió identificar tendencias clave, autores influyentes y fuentes académicas con mayor impacto en el tema. La revisión sistemática reveló que, aunque esta modalidad ofrece flexibilidad y oportunidades laborales, también plantea desafíos en términos de estabilidad laboral. En Ecuador, donde el contrato por horas fue rechazado en el referéndum de 2024, el debate sigue vigente respecto a su potencial para mejorar la formalidad laboral sin comprometer la seguridad social de los trabajadores. Los hallazgos de este estudio aportan una base teórica para futuras investigaciones y para la formulación de políticas laborales adaptadas a la realidad del país. |
URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24271 |
Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
UCSG-C476-23795.pdf | 1,44 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons