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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorZerda Barreno, Elsie Ruth-
dc.contributor.authorGarcía Ocaña, Wendy Analy-
dc.date.accessioned2025-02-26T21:25:50Z-
dc.date.available2025-02-26T21:25:50Z-
dc.date.issued2025-01-22-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24168-
dc.descriptionEsta revisión bibliográfica es de gran importancia porque permite incidir sobre los factores que intervienen en el ausentismo laboral del personal de enfermería en los hospitales, aplicar medidas preventivas, sin afectar las prestaciones laborales de los trabajadores, además es importante, porque involucra un tema ético. Para una mejor comprensión ha sido dividida en tres secciones: la primera sección esta la introducción, en la segunda sección están las conceptualizaciones sobre el ausentismo laboral, el personal de enfermería, los factores y las consecuencias que influyen en el ausentismo laboral; en la tercera sección están las implicaciones prácticas, las conclusiones y la bibliografía.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectABSENTISMO LABORALen_US
dc.subjectPERSONAL ENFERMEROen_US
dc.subjectCOMPORTAMIENTO PROSOCIALen_US
dc.subjectPROFESIONALES DE LA SALUDen_US
dc.titleFactores que influyen en el ausentismo laboral del personal de enfermería de un hospital.en_US
dc.typeEnsayo Académicoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (ONL)

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