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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorParedes Cavero, Ángela María-
dc.contributor.authorBustamante Tituana, Clara Belén-
dc.date.accessioned2024-06-03T20:05:40Z-
dc.date.available2024-06-03T20:05:40Z-
dc.date.issued2024-04-10-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22946-
dc.descriptionEl presente estudio examina la sobrecarga laboral en Ecuador como una forma de acoso laboral, subrayando las consecuencias graves que tal práctica tiene en la salud mental y física de los trabajadores y como una práctica vulneradora de derechos fundamentales. Más que una acumulación de responsabilidades, la sobrecarga es analizada como un abuso de poder con profundas repercusiones legales y psicosociales. Se discute la insuficiente delimitación jurídica del tema y se explora la legislación nacional y comparada para proponer mejoras en la protección de los trabajadores. La justificación de esta tesis radica en la necesidad de reconocer y manejar la sobrecarga no solo para el bienestar del trabajador sino para la salud organizacional. Los objetivos incluyen la identificación y descripción del acoso y la sobrecarga laboral, un examen exhaustivo de la normativa relevante y el planteamiento de recomendaciones para una regulación más efectiva.en_US
dc.description.abstractThis research investigates work overload in Ecuador as a covert form of workplace harassment, emphasizing the severe implications it has on workers' mental and physical health and how it is against fundamental rights. Work overload is assessed not just as an excessive accumulation of tasks but as an exercise of power abuse with significant legal and psychosocial impacts. The thesis underscores the inadequacy of legal definitions and explores national and comparative laws to suggest improvements in worker protection. The rationale behind this study is to identify and manage work overload, which is vital for both individual welfare and organizational health. Objectives encompass identifying and describing both workplace harassment and work overload, thorough scrutiny of pertinent legislation, and proposing recommendations for more effective regulation.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectVIOLENCIA LABORALen_US
dc.subjectCÓDIGO DE TRABAJOen_US
dc.subjectBIENESTAR LABORALen_US
dc.subjectSALUD ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCONDICIONES DE EMPLEOen_US
dc.titleLa sobre carga de trabajo como una modalidad de acoso laboral.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho (SED)

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