DSpace logo
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22814
Titre: Síndrome de Burnout en el personal de enfermería de una clínica privada en la ciudad de Manta, en el año 2023.
Auteur(s): Macas Solís, Otilia María
metadata.dc.contributor.advisor: Quevedo Terán, Ana Maritza
Mots-clés: CANSANCIO EMOCIONAL;ESTRÉS LABORAL;FACTORES DE RIESGO;CONDICIONES LABORALES;PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
Date de publication: 6-fév-2024
Editeur: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Description: La investigación realizada sobre el Síndrome de Burnout en el personal de enfermería de una clínica privada en Manta aborda las causas y efectos de este fenómeno en el ámbito laboral de los profesionales de la salud escogidos. El estudio se centró en tres dimensiones principales del síndrome: cansancio emocional, despersonalización y realización personal. Se identificaron diversas causas que contribuyen a la aparición del Síndrome de Burnout en este contexto específico, entre ellas se encuentran la sobrecarga de trabajo, la falta de recursos adecuados, la presión por cumplir con las expectativas médicas y la falta de apoyo y reconocimiento institucional. La investigación también reveló importantes implicaciones del Síndrome de Burnout en el ejercicio de las funciones del personal de enfermería. Los resultados evidenciaron que no hay Síndrome de Burnout, sin embargo, algunas de las dimensiones tienen afectación reflejada distinta e indistintamente en el personal de enfermería. Además, se enfatiza en la importancia de reconocer y valorar el trabajo del personal de enfermería, así como de proporcionar oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la institución.
URI/URL: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22814
Collection(s) :Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social (SED)

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
UCSG-C435-22352.pdf1,79 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons Creative Commons