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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorAlejandro Domínguez, Jefferson Stalyn-
dc.contributor.authorPeña Cujilán, Abraham Josué-
dc.contributor.authorRodríguez Gallardo, Jessica Alexandra-
dc.date.accessioned2023-10-31T20:59:06Z-
dc.date.available2023-10-31T20:59:06Z-
dc.date.issued2023-09-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22143-
dc.descriptionEl personal de enfermería, debido a su rol, no está exento de enfrentar situaciones laborales que pueden influenciar en su calidad de vida y en su desempeño laboral, causando ausentismo, falta de empatía y síntomas asociados. Objetivo: Determinar el Síndrome de Burnout en enfermeros del Hospital Abel Gilbert Pontón de la Ciudad de Guayaquil. Metodología: descriptivo, cuantitativo, prospectivo, de corte transversal. Población: 60 miembros del personal de enfermería del Hospital Abel Gilbert Pontón. Técnica: Encuesta, Instrumento: Cuestionario de Maslach Burnout Iventory. Resultados: Entre las características predominó personal de enfermería de 18 a 24 años (58%), de sexo mujer (73%), con cargo laboral de Licenciados/as en enfermería, con 1 a 5 años de antigüedad en la institución (87%) y que no prestan servicios a otras instituciones (60%). Entre los factores indican que cuentan con tiempo para realizar actividades (50%), que nunca el grado de responsabilidad genera problemas (42%), que a veces la falta de apoyo le impide su desempeño (33%), que nunca el clima organizacional influye en su desempeño (32%), que a veces no tiene ocasión para hablar abiertamente (42%). A través del inventario de Malasch, se observa que existe personal con un nivel bajo de agotamiento emocional (62%), de despersonalización (43%) y de realización personal (55%). Conclusión: Del total del personal, se concluye que existe un predominio que posee un nivel bajo de Síndrome de Burnout (42%), pero que a su vez puede existir cierto personal que puede experimentar ciertos niveles de agotamiento emocional, despersonalización o falta de realización personal.en_US
dc.description.abstractBurnout Syndrome is a response to chronic work stress formed by negative attitudes and feelings, characterized by three dimensions: emotional exhaustion, depersonalization and feelings of professional incompetence. Objective: To determine the Burnout Syndrome in nurses of the Abel Gilbert Pontón Hospital in the City of Guayaquil. Methodology: descriptive, quantitative, prospective, cross-sectional. Population: 60 members of the nursing staff of the Abel Gilbert Pontón Hospital. Technique: Survey, Instrument: Maslach Burnout Iventory Questionnaire. Results: Among the characteristics, nursing personnel from 18 to 24 years old (58%), female (73%), with a job position of Graduates in Nursing, with 1 to 5 years of seniority in the institution (87% ) and that do not provide services to other institutions (60%). Among the factors, they indicate that they have time to carry out activities (50%), that the degree of responsibility never causes problems (42%), that sometimes the lack of support prevents their good performance (33%), that never the climate organizational influences their performance (32%), which sometimes does not have the opportunity to speak openly (42%). Through the Malasch inventory, it is observed that there are personnel with a low level of emotional exhaustion (62%), depersonalization (43%) and personal fulfillment (55%). Conclusion: Of the total staff, it is concluded that there is a predominance that has a low level of Burnout Syndrome (42%), but that in turn there may be certain staff that may experience certain levels of emotional exhaustion, depersonalization or lack of fulfillment. staff.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectPERSONAL DE ENFERMERÍAen_US
dc.subjectAGOTAMIENTO EMOCIONALen_US
dc.subjectFACTORES PSICOSOCIALESen_US
dc.subjectREALIZACIÓN PERSONALen_US
dc.subjectDESPERSONALIZACIÓNen_US
dc.titleEstudio del síndrome de Burnout en enfermeros del Hospital Abel Gilbert Pontón de la ciudad de Guayaquil.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Enfermería

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