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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21988
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGarcía Auz, José Miguel-
dc.contributor.authorMolina Hernández, Rita Andrea-
dc.date.accessioned2023-10-19T18:55:40Z-
dc.date.available2023-10-19T18:55:40Z-
dc.date.issued2023-09-02-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21988-
dc.descriptionUn gran número de trabajadores del sector público y privado tienen a su cuidado niños menores a 5 años en casa, que requieren de cuidados especiales y atención durante todo el tiempo del día en que sus padres se encuentran fuera de casa con motivo de su trabajo. La reciente Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano establece que las entidades públicas y privadas deberán contar con un espacio para este cuidado infantil en sus instalaciones o lo más cercano a ellas posibles, facilitándoles así este derecho a los padres trabajadores. Sin embargo, esto no es nuevo, el código de trabajo ya lo estipulaba mucho antes; e incluso el ministerio de trabajo recientemente se ha pronunciado con un acuerdo ministerial que detalla aun con más precisión este derecho y que además incorpora una bonificación económica a los padres trabajadores para que puedan pagar por servicios de cuidados infantiles externos, de ser el caso que la institución donde labora no posea un servicio propio.en_US
dc.description.abstractA large number of public and private sector workers have children under 5 years of age in their care at home, who require special care and attention during the whole time of the day when their parents are away from home due to their work. The recent Organic Law on the Right to Human Care establishes that public and private entities must have a space for this child care in their facilities or as close to them as possible, thus facilitating this right to working parents. However, this is not new, the labor code already stipulated it long before; and even the ministry of labor has recently issued a ministerial agreement that details this right even more precisely and also incorporates an economic bonus to working parents so that they can pay for external child care services, if the institution where they work does not have its own service.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectDERECHO LABORALen_US
dc.subjectPROTECCIÓN DE DERECHOSen_US
dc.subjectBONIFICACIÓN ECONÓMICAen_US
dc.subjectNORMATIVA JURÍDICAen_US
dc.subjectDERECHO FUNDAMENTALen_US
dc.titleVulneración del derecho al servicio de cuidado infantil para trabajadores públicos y privados.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho

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