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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVargas Valdiviezo, María Auxiliadora-
dc.contributor.authorLópez Granda, Danna Yomira-
dc.contributor.authorMaldonado Sánchez, Paulina Judith-
dc.date.accessioned2023-10-13T18:18:35Z-
dc.date.available2023-10-13T18:18:35Z-
dc.date.issued2023-09-06-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21831-
dc.descriptionEste trabajo se centró en analizar el clima laboral en la empresa Lucarz S.A. Utilizando un enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y método deductivo, se empleó una muestra de 26 empleados. El instrumento de investigación desarrollado por Decottis y Koys (1991) se validó exitosamente con un coeficiente Alfa de Cronbach superior a 0.858, respaldado por varios autores. Este instrumento permitió realizar un análisis abarcador del clima laboral, la satisfacción y la productividad. Con base en los resultados, se diseñó un plan de acciones y una propuesta de mejora con el objetivo de abordar los desafíos identificados en áreas clave como autonomía, cohesión, confianza, presión, apoyo, reconocimiento, equidad e innovación. Los hallazgos desempeñaron un papel crucial en la mejora de la productividad y la logística de la empresa a través de la implementación de un plan de acciones emergente. En síntesis, esta investigación proporcionó un análisis integral que destacó la importancia de fortalecer diversos aspectos del clima laboral para potenciar la productividad y el bienestar de los empleados en Lucarz S.A.en_US
dc.description.abstractThe research focused on analyzing the work environment at Lucarz S.A., using a quantitative approach, descriptive scope and deductive method, a sample of 26 employees was used. The research instrument developed by Decottis and Koys (1991) was successfully validated with a Cronbach's Alpha coefficient greater than 0.858, supported by several authors. This instrument allowed a comprehensive analysis of the work environment, satisfaction and productivity. Based on the results, an action plan and an improvement proposal were designed with the aim of addressing the challenges identified in key areas such as autonomy, cohesion, trust, pressure, support, recognition, equity and innovation. The findings played a crucial role in improving the company's productivity and logistics through the implementation of an emerging action plan. In summary, this research provided a comprehensive analysis that highlighted the importance of strengthening various aspects of the work environment to enhance the productivity and well-being of employees at Lucarz S.A.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOen_US
dc.subjectPRODUCTIVIDAD LABORALen_US
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOen_US
dc.subjectMEJORA CONTINUAen_US
dc.titleAnálisis del clima laboral en la empresa Lucarz S.A.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas (SED)

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