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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVásquez Cedeño, Diego Antonio-
dc.contributor.authorMoreira Jaén, José Daniel-
dc.contributor.authorRodríguez Iglesias, Arnoldo Andrés-
dc.date.accessioned2023-10-13T17:02:32Z-
dc.date.available2023-10-13T17:02:32Z-
dc.date.issued2023-06-19-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21813-
dc.descriptionAntecedentes: La pandemia COVID-19 afecto la salud mental de muchos trabajadores de salud. Objetivos: Medir la prevalencia de estrés laboral durante la Pandemia COVID-19, describir las características sociodemográficas del personal de salud, identificar el nivel de estrés y determinar las diferentes estrategias utilizadas para afrontar el estrés en el personal de salud. Hipótesis: El estrés laboral fue frecuente en el personal de salud del Instituto de Neurociencias durante la pandemia de COVID-19. Métodos: Diseño transversal, analítico. Se realizaron encuestas mediante un cuestionario con la escala de Malestar Psicológico de Kessler (K10) y las estrategias de afrontamiento para el estrés. Resultados: Se analizaron 97 trabajadores de la salud, el 59.8% comprendían las edades entre 51 y 60 años y el sexo femenino fue del 58.8%. Participaron 43.8% de Licenciados en Enfermería, 21,9% de auxiliares de enfermería, 12.5% de Médicos, 8.3 % de Asistentes terapéuticos, 5.2 de Psicólogos clínicos y 8.3% de Cuidadores. El 27.1% y el 35.4% de los encuestados presentó un nivel de estrés alto y muy alto. Los niveles de estrés y las estrategias de afrontamiento para el estrés variaron de acuerdo a la edad, sexo y tipo de profesión de los participantes. Conclusión: El género masculino estuvo entre los extremos, o maneja un nivel de estrés bajo o bien tiene un nivel muy alto, el sexo femenino que maneja niveles moderado a alto. Se observó un estrés alto- muy alto en aquellas que poseían un vínculo afectivo con alguien a diferencia de los que no lo tienen (solteros) que estuvieron entre un de estrés bajo- moderado. Los niveles más altos de estrés lo presentaron los profesionales de Psicología. Personal de Psicología entre las estrategias más usadas están: búsqueda de apoyo social, focalizado en solución de problema y la auto focalización negativa.en_US
dc.description.abstractBackground: The COVID- 19 pandemic has affected the mental health of many healthcare workers. Objectives: To measure the prevalence of work-related stress in the COVID-19 pandemic, describe the sociodemographic characteristics, identify the level of stress, and determine the different strategies used to cope with stress in healthcare personnel. Hypothesis: related stress was frequent among the healthcare personnel at the Institute of Neuroscience during the COVID-19 pandemic. Methods: Cross- sectional, analytical design. Surveys were conducted using a questionnaire with the Kessler Psychological Distress Scale (k10) and strees coping strategies.Results: Healthcare workers were analyzed, of which 59.8% were between the ages of 51 and 60, and 58.8% were female, 43.8% were licensed nurses, 21.9% were nursing assistans, 12.5% were physicians, 8.3% were therapeutic assistans, 5.2% were clinical psychologists, and 8.3% were caregivers, 27.1% and 35.4% of respondents presented a high and very high level of stress respectively. He levels of stress and stress coping strategies varied according to the age, sex, and profession of the participants Conclusion: The male gender was among the extremes, either managing a low stress level or having a very high level, while the female gender managed moderate to high stress levels. A high to very high level of stress was observed in those who had an emotional bond with someone, unlike those who do not (singles, who were between a low- moderate stress range. Clinical psychology professional presented the highest levels of stress.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectESTRESORES LABORALESen_US
dc.subjectRIESGOS PSICOSOCIALESen_US
dc.subjectSALUD MENTALen_US
dc.subjectPROFESIONAL SANITARIOen_US
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALen_US
dc.titlePrevalencia de estrés laboral en el personal de salud de la jornada matutina como consecuencia de la pandemia COVID-19 en un instituto de la provincia del Guayas del mes de junio 2021 a febrero 2022.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Grado - Maestría en Salud Pública

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