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  1. Repositorio Digital UCSG
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  3. Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud
  4. Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (HIB)
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dc.contributor.advisorZerda Barreno, Elsie Ruth-
dc.contributor.authorJunco Chávez, Melania Jessenia-
dc.date.accessioned2023-09-25T22:39:41Z-
dc.date.available2023-09-25T22:39:41Z-
dc.date.issued2023-06-20-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21468-
dc.descriptionEn conclusión, se puede afirmar que los factores que intervienen en el desempeño laboral del personal sanitario en el contexto de los servicios de salud son diversos y complejos, y que su análisis y comprensión son fundamentales para mejorar la calidad del cuidado de la salud. A lo largo del ensayo, se ha revisado la literatura que ha abordado este tema y se ha evidenciado la importancia de aspectos como el liderazgo y la gestión eficiente, la capacitación y el desarrollo profesional, la motivación y satisfacción laboral, la comunicación y el trabajo en equipo, la inteligencia emocional, entre otros. No obstante, los factores que intervienen en el desempeño laboral son la calidad de vida laboral, las condiciones psicosociales, la satisfacción laboral, el estrés laboral, el síndrome de burnout y el clima laboral. Adicionalmente, se identificaron varios hallazgos importantes.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectCALIDAD DE SERVICIOen_US
dc.subjectDESARROLLO PROFESIONALen_US
dc.subjectRENDIMIENTO LABORALen_US
dc.subjectMOTIVACIÓN LABORALen_US
dc.titleFactores que intervienen en el desempeño laboral del personal sanitario en el contexto de servicios de la salud.en_US
dc.typeEnsayo Académicoen_US
Appears in Collections:Trabajos de Grado - Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud (HIB)

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