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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20632Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Cabezas Córdova, Belén Elizabeth | - |
| dc.contributor.author | Goyes Rodríguez, Xavier Josué | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-31T22:06:51Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-31T22:06:51Z | - |
| dc.date.issued | 2023-02-01 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20632 | - |
| dc.description | La empresa Central Geek Plastic S.A. fue fundada en 1953, siendo una de la primera en trabajar con plástico y sus derivados, al poco tiempo de su fundación se volvió la líder del mercado por sus productos innovadores y de calidad que la caracterizaron por sobre su competencia. Sin embargo, con el paso del tiempo la empresa ha mantenido procedimientos antiguos que no permiten el crecimiento de la empresa, además de que le están empezando a causar inconvenientes en la producción de productos, afectando a su vez la estabilidad de la empresa. Por tanto, para conocer la situación de la empresa Central Geek Plastic S.A. se realizó un diagnóstico en las variables de cultura, comunicación y liderazgo. Los resultados de este diagnóstico presentaron oportunidades de mejora en los diferentes niveles presentes en la empresa como lo son: individuales, grupales y organizacionales. Por lo tanto, es importante lograr una restructuración organizacional que le de apertura a las diferentes áreas a desarrollarse y que éstas se apoyen en políticas y normas para el beneficio de los participantes. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | CULTURA EMPRESARIAL | en_US |
| dc.subject | REESTRUCTURACIÓN ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | LIDERAZGO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | COMUNICACIÓN INTERNA | en_US |
| dc.title | Liderazgo adecuado en el cambio cultural de la empresa Central Geek Plastic S.A. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de grado | en_US |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-397.pdf | 917,41 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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