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  1. Repositorio Digital UCSG
  2. FACULTAD DE PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN
  3. Carrera de Psicología Organizacional
  4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional
Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19328
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dc.contributor.advisorChiquito Lazo, Efrén Eduardo-
dc.contributor.authorVanegas Veloz, Rodolfo Armando-
dc.date.accessioned2022-10-13T16:52:09Z-
dc.date.available2022-10-13T16:52:09Z-
dc.date.issued2022-09-12-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19328-
dc.descriptionEl siguiente trabajo busca demostrar la relación entre el engagement y cómo este influye en la satisfacción de los colaboradores de la empresa COINGUAYAS S.A, buscando definir la relacion que estos dos llevan y como ambos al verse afectados puede perjudicar a la empresa de manera directa e indirectamente, el trabajo busca enseñar y aconsejar a los demás, el debido cuidado que se debe tener con los colaboradores, manteniendo sus niveles de engagement y satisfacción altos, para que el balance de este delicado ciclo no se vea afectado, mediante el uso de las teorías de Maslow, Herzberg y Aldeferer así mismo mediante el uso de las debidas herramientas, se busca plasmar las deficiencias dentro de las dos variables presentes, conocerlas y debidamente corregir cualquier falla que estas presenten, así mismo, ensenar, capacitar, y promover el buen desarrollo de los colaboradores dentro de la empresa, así mismo promover la buena salud psicológica de estos mismos, siempre poniendo al colaborador primero en el momento de la toma de decisiones de la organización.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectBIENESTAR LABORALen_US
dc.subjectSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOen_US
dc.subjectCONDICIONES DE EMPLEOen_US
dc.subjectPSICOLOGÍA OCUPACIONALen_US
dc.subjectTRABAJADORen_US
dc.titleEl papel del engagement ocupacional como punto clave para la mejoría de la satisfacción de los colaboradores de la empresa COINGUAYAS S.A.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
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