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| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
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| dc.contributor.advisor | Chiquito Lazo, Efrén Eduardo | - |
| dc.contributor.author | Dávila López, Annette Belén | - |
| dc.date.accessioned | 2022-10-13T04:20:25Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-13T04:20:25Z | - |
| dc.date.issued | 2022-09-07 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19324 | - |
| dc.description | El presente trabajo se trata de la empresa Human Wellness constituida por don Jorge para atender situaciones inherentes al mercado de seguros de vida del país, esta empresa se enfrenta a dos inconvenientes, el primero quecrece de forma desorganizada y sin una estructura o una planificación de recursos humanos, y el segundo es la incursión de otra empresa de seguros llamada Life & Security que contaba con una fuerte estrategia de publicidad y comunicación, estas situaciones ocasionan que don Jorge realice reestructuraciones y cambios que perjudicaban más a la empresa como modificaciones al sistema de compensaciones, contrataciones a destiempo, deficiente comunicación entre gerencia y los colaboradores y otras medidas que solo resolvían los problemas de forma temporal, como el cambio de gerencia y la implementación de un Comité de empresa. El presente trabajo plantea una solución a estos problemas con una planificación de recursos humanos que sirva como una herramienta preventiva a las necesidades que puedan presentarse en la empresa mediante la descripción y organización de puestos de trabajo, recursos para el abastecimiento del personal y la estructuración del sistema de compensaciones; otro instrumento que se propone es la implementación de elementos de comunicación para socializar los procesos de cambio en la empresa informar a los colaboradores de forma oportuna de los cambios y novedades que se presenten en la organización. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | DESARROLLO ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.subject | GESTIÓN DEL PERSONAL | en_US |
| dc.subject | SISTEMA DE COMPENSACIÓN | en_US |
| dc.subject | ABASTECIMIENTO DEL PERSONAL | en_US |
| dc.subject | COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL | en_US |
| dc.title | Planificación de recursos humanos en Human Wellness. | en_US |
| dc.type | Examen complexivo de grado | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional | |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
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| T-UCSG-PRE-FIL-CPO-381.pdf | 701,24 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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