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  1. Repositorio Digital UCSG
  2. FACULTAD DE PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN
  3. Carrera de Psicología Organizacional
  4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional
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dc.contributor.advisorCabezas Córdova, Belén Elizabeth-
dc.contributor.authorNaula Zhongor, Karen Belén-
dc.date.accessioned2022-04-08T22:25:20Z-
dc.date.available2022-04-08T22:25:20Z-
dc.date.issued2022-02-18-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/18246-
dc.descriptionEl presente trabajo aborda el análisis del caso de la clínica CME, cuya misión es ser una clínica vanguardista reconocido por su calidad de servicio, experiencia e innovación, al principio no tenían una estructura clara, ni canales de comunicación definidos, su misión estaba enfocada en el desarrollo de sus colaboradores para mantenerlos actualizados, descuidaron los planes de capacitación y junto a algunos procesos que estaban directamente relacionados con la gestión del Talento Humano. Los colaboradores cómo resultado de estas problemáticas no se sentían valorados, estaban desmotivados y optando por escuchar otras ofertas laborales dónde le permitan crecer y percibir un salario acorde a sus responsabilidades. La empresa no tenía un área especializada en el abordaje de estas situaciones es por ello por lo que se implementará el área de talento humano para velar por los beneficios de su gente y la clínica CME, creando valor, niveles de satisfacción y compromiso con sus stakeholders.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectESTRUCTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCAPTACIÓN DE TALENTO HUMANOen_US
dc.subjectCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectADQUISICIÓN DE TALENTOen_US
dc.subjectMOTIVACIÓN LABORALen_US
dc.subjectENGAGEMENTen_US
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORALen_US
dc.titleRetención del talento y la importancia del área del talento humano para el desarrollo y satisfacción de nuestros stakeholders.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
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