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Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.advisorSánchez Ube, Pricila Francia-
dc.contributor.authorPinargote Sanyer, Joyce Domenika-
dc.date.accessioned2022-04-07T21:35:41Z-
dc.date.available2022-04-07T21:35:41Z-
dc.date.issued2022-02-15-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/18205-
dc.descriptionEste documento tiene por finalidad crear evidencia alguna de un análisis detallado con el objetivo de brindar estrategias que corresponden a tres elementos organizacionales: Culturales, de comunicación y de comportamiento dentro de la Clínica de atención integral Médica de Especialidades (CME), tomando en cuenta los sucesos ocurridos y cambios que llegaron a afligir a la imagen de la clínica. Cabe recalcar que el fin de este análisis es parte de la creación de soluciones a las problemáticas en si detectadas además de posibles que puedan llegar a existir. Este documento se complementa de la siguiente manera: Introducción, donde se explica una breve historia de la clínica de atención integral médica de especialidades en sus inicios hasta su actualidad, tomando en cuenta la problemática presta a análisis. Dentro del diagnóstico del caso se detalla el análisis a presentar. A continuación, vienen las estrategias a ser utilizadas para el desarrollo y corrección dentro de la clínica y finalmente se exponen las conclusiones del caso.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectESTRUCTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectGESTION DE CAPITAL HUMANOen_US
dc.titleAnálisis del comportamiento organizacional a través de la cultura y oferta laboral de la Clínica de Atención Integral Medica de Especialidades (CME) de la ciudad de Guayaquil.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Collection(s) :Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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