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dc.contributor.authorAllieri Fernández, Giannina Denisse-
dc.contributor.authorBaquerizo Rodríguez, Adrián Eduardo-
dc.date.accessioned2014-07-09T22:30:06Z-
dc.date.available2014-07-09T22:30:06Z-
dc.date.issued2014-03-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/1699-
dc.descriptionCada vez más las organizaciones están tomando conciencia de la importancia del factor humano para el éxito de sus planes, programas y metas organizacionales, las instituciones educativas no son la excepción, también ellas han requerido incorporar prácticas administrativas que han facilitado su eficiencia y eficacia. Esta investigación se basa en el análisis de la gestión del departamento de Talento Humano de la Unidad Educativa Salesiana Cristóbal Colón, se propone caracterizar las funciones principales de este departamento e identificar las percepciones de los colaboradores acerca de los resultados de este departamento. Entre las herramientas que se utilizaron en esta investigación están las entrevistas a Directivos, personal administrativo y docente de la Institución, las fuentes bibliográficas y el análisis de documentos. A partir de los resultados de esta investigación se plantean varias recomendaciones tendientes a mejorar la función del departamento de recursos humanos y reposicionarla en su verdadero rol como agente de cambio.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.subjectTALENTO HUMANOen_US
dc.subjectINSTITUCIONES EDUCATIVASen_US
dc.subjectRECURSOS HUMANOSen_US
dc.subjectANÁLISIS DE FUNCIONESen_US
dc.titleAnálisis de la gestión del Departamento de Talento Humano en la Unidad Educativa Salesiana Cristóbal Colón.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
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