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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15986| Título : | Plan de desarrollo organizacional para la competitividad de Glamour S.A. |
| Autor : | Villavicencio Palma, Ana Belén |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Bermúdez Reyes, Elba Narcisa |
| Palabras clave : | ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL;CULTURA ORGANIZACIONAL;GOBIERNO CORPORATIVO;GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO;DESARROLLO ORGANIZACIONAL;ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | 24-feb-2021 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | El presente trabajo de titulación examen complexivo, modalidad caso práctico y de análisis, aborda la situación actual de la compañía Glamour S.A., la cual, atraviesa diversas problemáticas en su desarrollo organizacional, mismas que le obstaculizan cumplir con sus objetivos estratégicos. En el proceso diagnóstico se determinó que la estructura organizacional que mantienen no responde efectivamente a las necesidades que exige el mercado, además, se identificó su informalidad en los procesos y procedimientos que rigen su gestión del Talento Humano y Gobierno Corporativo. Con base a dicho diagnóstico, se planteó como objetivo general el rediseño de la estructura organizacional a través de estrategias de desarrollo organizacional que permitan integrar al equipo de trabajo y llevarlo a su más alto desempeño para alinearse a la cadena de valor del negocio y le permitan posicionar a la organización como líder en el mercado nacional de ventas de productos y servicios de belleza y estética. La metodología utilizada en el presente caso de análisis fue cualitativa, mediante la conceptualización y análisis de variables tales como estructura, se sugiere un nuevo organigrama funcional; procesos y personas, se propone un plan estratégico de Talento Humano. Finalmente, como resultado del proyecto, se espera que la empresa Glamour S.A. responda eficazmente a la competencia y logre posicionarse como un referente en el mercado de belleza y estética. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15986 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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