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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13023
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Ycaza Mantilla, Andrés Patricio | - |
dc.contributor.author | Jordán Ortiz, María de los Ángeles | - |
dc.date.accessioned | 2019-05-22T15:10:56Z | - |
dc.date.available | 2019-05-22T15:10:56Z | - |
dc.date.issued | 2019-02-23 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13023 | - |
dc.description | La novedosa revolución industrial que algunos medios denominan “digital”, deja ver que, el tratamiento de la información, el conocimiento y también llamado “know-how”, es un nuevo activo de valoración intangible que te permite escalar puestos en el mercado. Es así que, las organizaciones están llamadas a considerar sus secretos empresariales de igual valía que los derechos de propiedad intelectual. En este sentido, el compromiso de confidencialidad consiste en una herramienta jurídica a implementarse con el objetivo de prevenir prácticas desleales como la violación de un secreto empresarial, que perjudique a su titular y con ello a las relaciones que este celebre con terceros, como trabajadores, proveedores, etcétera. El régimen legal internacional e interno propone un modelo de empresa en el que se garantiza el derecho a la propiedad en todas sus formas, y a emprender en el marco de políticas que incentivan la acumulación de conocimiento científico y tecnológico, además establece mecanismos sancionatorios para evitar prácticas de competencia desleal. No obstante, en el desarrollo del presente ensayo académico es evidente la insuficiente regulación acerca de la protección del secreto empresarial en una relación de trabajo, donde el empleado con acceso a información secreta puede ocupar esta en formas no autorizadas, ya sea en beneficio propio o de terceros. En dicho caso, cabe cuestionarse ¿es suficiente lo que prescribe el Código de Trabajo y la LORCPM, sin perjuicio de las disposiciones establecidas en acuerdos internacionales?. | en_US |
dc.description.abstract | The innovative industrial revolution that some media call "digital", shows that the treatment of information, knowledge and also called "know-how" is a new intangible valuation asset that allows you to scale positions in the market. Thus, organizations are called to consider their business secrets of equal worth as intellectual property rights. In this sense, the commitment of confidentiality consists of a legal tool to be implemented with the aim of preventing unfair practices such as the violation of a business secret, which harms the owner and therefore the relations that this holds with third parties, such as workers, suppliers, etc. The international and domestic legal regime proposes a business model in which the right to property in all its forms is guaranteed, and to undertake within the framework of policies that encourage the accumulation of scientific and technological knowledge, as well as establishing sanctioning mechanisms to avoid practices of unfair competition. However, in the development of this academic essay it is evident that there is insufficient regulation regarding the protection of business secrets in an employment relationship, where the employee with access to secret information can occupy it in unauthorized ways, either for their own benefit or of third parties. In this case, it is questionable whether the provisions of the Labor Code and the LORCPM are sufficient, without prejudice to the provisions established in international agreements?. | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
dc.subject | RELACIÓN LABORAL | en_US |
dc.subject | SECRETO EMPRESARIAL | en_US |
dc.subject | DERECHO DEL EMPLEADOR | en_US |
dc.subject | PACTO DE NO COMPETENCIA | en_US |
dc.title | El secreto empresarial, en el Ecuador. | en_US |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Derecho (SED) |
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