 |
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12939Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Mejía Ospina, Paola Ximena | - |
| dc.contributor.author | Castro Guadamud, Gabriela Verónica | - |
| dc.date.accessioned | 2019-05-17T16:26:59Z | - |
| dc.date.available | 2019-05-17T16:26:59Z | - |
| dc.date.issued | 2019-03-18 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12939 | - |
| dc.description | Esta investigación partió del interés de conocer el mundo laboral de las personas con diversidad funcional, para ello se planteó un estudio mixto con la intención primero de caracterizarlos desde su posición, e ubicación, dentro de la empresa y de conocer sus percepciones frente a las condiciones laborales. Cabe señalar que este estudio incluyó a personas no oyentes y los consideró con un interés especial; ya que por su dificultad de comunicación la empresa con la que están relacionados no cuenta con registros sobre cómo asumen ellos sus interacciones en el campo laboral. Para llevar a cabo esta investigación se empleó a nivel teórico metodológico la escala de Calidad de Vida de Gencat, el estudio se estructuró a partir de las dimensiones del Bienestar Emocional, Relaciones Interpersonales, Bienestar Material, Desarrollo personal, Bienestar Físico, Autodeterminación, Inclusión Social y Derechos. Frente a estas dimensiones se estructuraron los resultados lo que permitió detectar que la menor satisfacción en relación a sus necesidades laborales se encontraba en la dimensión del Bienestar Emocional. Y dentro de la diferencia en la percepción que se encontró, frente a los empleados con distintas discapacidades, el mejor logro a resaltar es el haber podido ponerles voz a las percepciones de las personas no oyentes. | en_US |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | en_US |
| dc.subject | DERECHOS HUMANOS | en_US |
| dc.subject | ÁMBITO LABORAL | en_US |
| dc.subject | INCLUSIÓN SOCIAL | en_US |
| dc.subject | DIVERSIDAD FUNCIONAL | en_US |
| dc.subject | CONDICIONES LABORALES | en_US |
| dc.subject | SATISFACCIÓN | en_US |
| dc.subject | DERECHOS LABORALES | en_US |
| dc.title | Calidad de vida en el ámbito laboral de las personas con diversidad funcional en empresa privada, del sector acuicultor de la ciudad de Guayaquil. | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social (SED) | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| T-UCSG-PRE-JUR-MD-TSO-35.pdf | 1,12 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons
